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自律型人材育成研修 - きらめき労働オフィス

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自律型人材育成研修

自律型人材育成研修

AdobeStock 113714644 企業にとっては、大切な従業員一人ひとりが輝き、そのことにより企業の繁栄に繋がること、個人にとっては、自分自身の成長を通じてありたい自分になれること。
そのためには、自分の原石を磨くためのトレーニングをおこない、自分が本当にやりたいこと・やるべきことに時間と情熱を注げるようになっていくことが大切です。

「いまの自分を変えたい」、「自分を成長させたい」、「自分らしさを見つけたい」などありたい姿の自分に向かって自分力を高めてきませんか?

自律型人材育成は、本人の内発的動機づけに着目し、科学的研究を基にしたエビデンスのある心理学を取り入れたトレーニングをおこなっていきます。

目的とねらい

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自分力の高め方を習得する

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エンゲージメント(やりがい・働きがい)を高める

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内発的動機づけを行うきっかけとし、自発的に取り組むマインドを養う

期待できる効果

  • 従業員のモチベーションが上がり、やる気に満ちた職場になる
  • 新しいことにチャレンジする第一歩のちからを養うことができる
  • 自分で考えて、行動できることにより自発的な従業員が増える
  • 自分をコントロールする方法を身につけることができる
  • メンタルヘルスの0次予防になる
  • エンゲージメント(やりがい・働きがい)を高めることができる

研修カリキュラム

1.自律型人材育成とは 自律型人材とは何かについて特徴や考え方をご紹介します。
2.自律型人材育成が求められる背景 なぜいま自律型人材育成が求められるのかご紹介します。
3.わたしたちの循環サイクル わたしたちの活動サイクルについて心理学をベースにした理論を用いてみていきます。
4.自律的な習慣づくり 自律的な習慣づくりをご紹介し、ワークショップを通じて体感し、習得していきます。
5.まとめ 本日の学びを振り返り、理解を確かなものとし、実践へとつなげていきます。

受講者の声

自分力の高め方を習得することができ、本日から実践していこうと思いました。

講師の方の雰囲気も良くて、話し方や説明がとてもクオリティが高かったです。参加して良かったなと思います。

科学的研究データによって証明されているエビデンスを基にカリキュラムが組まれていて、非常に納得性の高い深い学びでした。

自律できる人が社内で増えると組織のレベルアップにつながり、活性化した職場作りができると思いました。メンバー一人ひとりが自分で自分をデザインできるひとづくりができたら良いなと思います。

関連研修一覧

  • 自律型人材育成
  • パーパスマネジメント
  • ストレングスファインディング
  • 習慣力
  • ポジティブ心理学
  • ウェルビーイング

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