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SDGs - きらめき労働オフィス

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アンガーマネジメント・自律型人材育成研修はきらめき労働オフィス

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SDGs

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SDGs・ダイバーシティ、働き方改革研修のラインナップをご紹介します。

SDGsについて

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わたしたちの社会は、ここ数十年から比較すると多様化しています。

働き方や仕事に対しての価値観、ライフスタイルなど様々な変化が起きています。

このような多様化している社会においてこれまでの経営手法では通用しません。多様化した社会においての多様化に応じた経営手法を学び組織に導入して浸透させることが今後企業において求められてきます。

国連サミットが採択している持続可能な目標やダイバーシティを経営戦略として位置づけて導入し、社会や人の心も豊かに満ち溢れた取り組みをしていきましょう。

SDGs等の
トレーニング内容

 

SDGs等では、国際的な持続可能な目標や多様化した社会に応じた働き方などを経営戦略として位置づけ導入し、浸透させる方法を学んでいきます。

新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修といった階層別研修として、また中長期的研修といった自己成長シリーズ研修として導入されるとさらに高い効果が期待できます。

豊富なワークショップを取り入れたトレーニングをおこない、一人ひとりの自分力を高め、みなさまの自己成長へとつなげていきます。

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研修一覧

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01

SDGs

国連が採択している持続可能な開発目標を経営戦略として位置づけ、組織へ導入する方法を学びます。

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02

ダイバーシティ

 多様な従業員の能力を最大限に引き出し、組織の成長へと促す導入方法や活かし方を学びます。

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03

働き方改革

少子高齢化・ワークスタイルの変化に応じた従業員一人ひとりが自己選択できる働き方の方法をを学びます。

きらめき労働オフィスの研修の特徴

  • クオリティの高い選抜されたプロの研修講師がオンリーワンの研修
  • お客様のご要望や課題に応じてオーダーメイドのコンテンツをお作りいたします
  • 講師と受講生の双方向の講義スタイル
  • 統計データや科学的研究データを用いた裏付けされた講義
  • 心理学を用いた心理的プロセスを取り入れた納得性の高い講義
  • ユーモア溢れた飽きない講義を心掛けています
  • 社会保険労務士やキャリアコンサルタントも在籍しており各専門家の観点からアドバイスいたします

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