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きらめき労働オフィスが選ばれる理由 - きらめき労働オフィス

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アンガーマネジメント・自律型人材育成研修はきらめき労働オフィス

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きらめき労働オフィスが選ばれる理由

自きらめき労働オフィスが選ばれる理由

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きらめき労働オフィスでは、「積極的に楽しく学ぶ」ことを大切に教育を実施させていただいています。本人の知識力、理解力、実践力を高めるためには、「積極的に楽しく学ぶ」ことが大切です。

何のために学ぶのか(Why)、学んだことをどのように作業につなげていくのか(How)、具体的に何をしていくのか(What)を考えていくと今の自分にとってやるべきことが明確になり、自律的に行動できる人材へと成長することができるでしょう。

教育を受けることは自分のためです。自分のために学んだことを吸収して活かすことによって、結果へとつながります。また、チームのため、会社のためになり結果として自分力およびチーム力、組織力が向上します。

より安心に安全に働くためにも「自ら考え行動できるひとづくり」を通じて自分力を高めていきましょう。

クオリティの高い選抜された講師が登壇

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きらめき労働オフィスでは、効果的な教育をご提供させていただくことを大切にしています。

講師は、教育の設計、講義のデザイン、効果的な研修の高め方などトレーニングを積み、弊社基準の水準をクリアした講師のみが登壇いたします。

専門的な表現や内容を理解しやすいようにお伝えさせていただきます。

統計データや科学的研究による裏付けされた心理学を取り入れた納得性の高い分かりやすい講義をおこないます。

お客様のご要望や課題に応じたオーダーメイドのコンテンツを提供

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きらめき労働オフィスでは、講演・研修を実施させていただくうえで事前にお打ち合わせをおこない、お客様のご要望や課題をヒアリングいたします。

その内容に基づいて、お客様のご要望に応じたオーダーメイドのコンテンツをお作りいたします。

オーダーメイドのコンテンツは、手間暇はかかりますが、お客様に寄り添った講演・研修をさせていただくことを大切にしていますため、オンリーワンの教育をご提供いたします。

楽しく学ぶことを大切にした研修スタイル

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楽しく学ぶことが積極的スタイルをつくることにつながり、知識を確かなものにし実践力へとつながります。

何のために学ぶのか(Why)、学んだことをどのように作業につなげていくのか(How)、具体的に何をしていくのか(What)を明確にしていくことによって自分ごとに捉え、自分のために学ぼうと行動します。そのためには、講義と本人とのつながりを関連させつながりを感じていただくことが講師の役割でもあります。

きらめき労働オフィスでは、より安心に安全な場をご提供し、積極的に学んでいただくスタイルをおつくりいたします。

ワークショップ中心の全員参加型スタイル

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講義の理解を深めるうえで大切なことの一つとしてワークショップ(討議)です。

講義を受けるだけではなく、考える、話す、つくるちからも育てていくうえでワークショップをおこないます。全員に参加していただきます。

ワークショップをおこなうことで受講者同士の多様な考え方や意見の交換、情報共有ができ、本人にとって気づきや発見につながります。

ワークショップで作り上げたものを全体共有することによってさらに大きな気づきや発見につながっていきます。

受講後のリピート率の高い評価

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お客様より新規でご依頼いただきご受講いただきました後、高いリピート率でご依頼をいただいております。

受講後、ご担当者様より「楽しく一日参加することができました。」、「内容も楽しくわかりやすい講習で、気が付けば講習終了時間になっていました。」、「心理学に基づく理論立てた研修は非常に納得がいく内容でした」、「今日から実践できる内容を分かりやすく教えていただきました」、「講師の話し方や講義の進め方にたくさんの工夫をなされていて大変勉強になりました」などご評価を頂戴しております。

きらめき労働オフィスの講義風景

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お客様より新規でご依頼いただきご受講いただきました後、高いリピート率でご依頼をいただいております。

受講後、ご担当者様より「楽しく一日参加することができました。」、「内容も楽しくわかりやすい講習で、気が付けば講習終了時間になっていました。」、「心理学に基づく理論立てた研修は非常に納得がいく内容でした」、「今日から実践できる内容を分かりやすく教えていただきました」、「講師の話し方や講義の進め方にたくさんの工夫をなされていて大変勉強になりました」などご評価を頂戴しております。

受講者の声

自分力の高め方を習得することができ、本日から実践していこうと思いました。

講師の方の雰囲気も良くて、話し方や説明がとてもクオリティが高かったです。参加して良かったなと思います。

参加型スタイルの講義で積極的に学ぶことができました。少し緊張していましたが、講義の雰囲気もとてもよく同じグループの方々ともたくさん情報共有できました。

内容も楽しくわかりやすい講習で、気が付けば講習終了時間になっていました。今日から実践できる内容を分かりやすく教えていただきました。

科学的研究データによって証明されているエビデンスを基にカリキュラムが組まれていて、非常に納得性の高い深い学びでした。。

自律できる人が社内で増えると組織のレベルアップにつながり、活性化した職場作りができると思いました。メンバー一人ひとりが自分で自分をデザインできるひとづくりができたら良いなと思います。

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