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新入社員研修 - きらめき労働オフィス

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新入社員研修

新入社員研修

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社会・組織で働く心構えを理解し、ビジネスパーソンとして求められるスキル・マインドを醸成していき、新社会人として必要なスキルについて体系的に習得していくトレーニングをおこないます。

社会人として組織で働くこと、キャリアについて考え描いていく、ビジネスに必要なスキルの体系的習得など社会人に求められる総合的基盤力を養い底上げをおこなっていきます。

階層別研修については、事前にお客様とお打ち合わせさせていただきご要望をヒアリングさせていただいたうえでオンリーワンのカリキュラムをおつくりし実施させていただきます。

新入社員教育の実施は、3日間から5日間での実施をおすすめいたします(下記の研修カリキュラムは3日間のプログラムです)。

効果的な階層別研修の導入をおこない、従業員のみなさまのレベルを底上げをしていきましょう。

 

目的とねらい

気づき ⑦

仕事の意義や意味を深く考え、自分に対する洞察を深める

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ビジネスに必要なスキルを体系的に習得し段取り力を高める

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内発的動機づけをおこない、自発的に取り組むマインドを養う

期待できる効果

  • 働くことの意義や意味を明確にすることができる
  • チームで働くことの大切さを理解しチーム力を高めることができる
  • ビジネスに必要なスキルの実践力を養うことができる
  • 社会人として生きていくうえで必要なスペックを身につけることができる
  • 仕事を通じて実現していきたいことが明確になる
  • 教育の大切さを理解し学習につなげることができる自走したひとづくりができる

研修カリキュラム

1.オリエンテーション 本研修の目的や狙い、ゴールについてお伝えします。
2.社会人としての心構え 社会人としての心構えや習得していくために必要なことをご紹介します。
3.社会人として必要なビジネススキル ビジネスで求められる必要な様々なスキルについて習得していただきます。
4.キャリアをデザインする キャリアについて考えていただきご自身のキャリアをデザインしていただきます。
5.アクション宣言 学んだことを振り返り、実践につなげるためのアクション宣言していただきます。

受講者の声

自分のことを知って理解することによってこれからのキャリアをどのように作っていくのかについて教えていただきました。教えていただいたことを実践して貢献していきたいと思います。

とても楽しい研修でした。習ったことを活かして社会人として会社で活躍できるように頑張っていきたいと思います!

研修を通じて自分が行動に移していろんな経験をすることで仕事も生活もせいちょうしていくんだなと思いました。自らを意識して取り組んで自己成長していきたいと思います。

研修を通して自分がなぜ働くのかについて考えることができてよかったです。研修を受けるまで不安もありましたが先生が優しくていい府に気を作ってくださりリラックスして受講できました。

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